《科创板日报》（上海，编辑 梁又匀）讯，1月17日，嘉必优公布股权激励公告称，拟授予限制性股票180万股，占当前公司股份总额1.5%。其中，首次授予不超过160万股，预留20万股，规划价格为29.26元/股。

1月18日开盘，嘉必优股价高开高走，截至午盘收盘，嘉必优涨幅5.72%，股价64.68元/股，创2022年新高。

嘉必优公告显示，本激励计划首次授予的对象为48人。其中79.16%为中层管理及技术骨干人员，该部分人员平均可获得2.07万股；核心技术骨干3人，平均可获4.33万股。高管层面上，获激励者7人，平均可得9.71万股。

据最新股价推算，从中层至高层各管理人员平均可获73.32万元、153.37万元、343.93万元激励。

激励计划考核条件除个人绩效外，在公司层面还规定：以2021年营收为基础至2024年，三年累计营收增长340%可触发激励条件，年均营收增长“门槛”为21.64%；而想要满足考核目标则需累计营收增长达到380%，年平均营收增速需在25.99%以上。

对比此前嘉必优公布的2016年至2020年财报来看，公司营收年均营收增速仅12.61%。作为锚定基础的2021年业绩虽未公布，但2021年三季度财报显示，公司累计营收2.5亿元，同比增长5.78%。

在股权激励之前，嘉必优已陷入长达3个月的技术侵权起诉危机。

资料显示，2021年12月初，嘉必优旗下全资子公司武汉中科光谷绿色生物技术有限公司曾因N-乙酰神经氨酸相关技术知识产权问题遭到起诉。

原告为中科鸿基生物科技有限公司，称嘉必优子公司通过不正当手段获取其基于相关菌种组合、制备N-乙酰神经氨酸（燕窝酸）的生产和应用商业技术秘密，并用于生产相关产品。

嘉必优对此曾回应表示，“燕窝酸”为子公司自主研发成果，从未侵犯他人商业秘密，将积极应诉。

据悉， “燕窝酸”，是一种天然的氨基糖，主要被应用于儿童奶粉、婴童辅食、生物制药和化妆品方面。此前科创板日报记者曾报道，嘉必优已与部分国产化妆品品牌展开洽谈，重点推进“燕窝酸”成分发挥功能性作用，并计划扩产。

曾有母婴品牌宣传称“燕窝酸”有促进婴幼儿营养吸收、神经系统发育功效；在化妆品领域，有品牌则表示含有“燕窝酸”的燕窝面膜有美白、修复保湿作用。

尽管该争议案件仍在审理过程中，目前未有定论。但“燕窝酸”作为嘉必优转型“母婴+化妆品”原料供应商的核心技术，遭到非议也会引发市场对其未来前景的担忧，去年12月的公司股价出现持续下跌状况。

值得一提的是，2021年12月中旬，嘉必优迎来上市首轮解禁，总解禁股数为150万股，占总股本1.25%。

多名出现在股权激励名单中的公司高管也同时宣布，因个人资金需求，将在2022年1月着手减持，平均减持7.23万股。