财联社（上海，编辑 史正丞）讯，美国当地时间周四，特斯拉向美国证监会提交了监管文件，不仅公布了年度股东大会的日期，还披露了马斯克“绩效奖金”的发放情况。

根据特斯拉14A文件，由于马斯克达成了“十年运营计划”的第一层指标，他将获得170万股特斯拉股票期权的“绩效奖励”，行权价格为350.02美元。同时根据规则，马斯克最少需要持有这些股票五年时间。

截至周四收盘，特斯拉报价805.81美元，总市值达到1493亿美元。以这个价格计算，这一笔绩效奖金的纸面浮盈已经超过7亿美元。

根据特斯拉在2018年公布的“12层CEO激励计划”，马斯克目前已经完成了最低一层，要求公司在连续三十天和六个月的平均市值均达到1000亿美元，同时还需要满足营收200亿美元和调整后EBITDA达到15亿美元的门槛。

（特斯拉CEO奖励计划，来源：特斯拉SEC文件）

值得一提的是，马斯克担任特斯拉CEO其实并不领常规的工资，所以这一笔价值7亿美元的奖金也被媒体解读为马斯克“第一次领工资”。

根据周四披露的监管文件，马斯克总共持有特斯拉3870万股，持股比例为20.8%，其中有1850万股作为个人债务的担保。

根据上述的“12层激励方案”，如果最终马斯克达成了公司市值6500亿美元、营收1750亿美元和调整后EBITDA 140亿美元，他总共能领到2030万股期权奖励。

虽然目标艰巨且以放弃领取工资为代价换取，马斯克的“奖励机制”仍然引起了部分特斯拉股东的不满。

早在2018年6月，一位名为Richard Tornetta的特斯拉小股东起诉马斯克和特斯拉董事会，指责董事会违反了他们的义务，给予马斯克过多奖励。2019年9月法庭驳回了特斯拉要求驳回原告诉讼的请求，目前该案仍在审理中。