《科创板日报》8月12日讯（记者 敖瑾） 继诺领科技倒在B轮后，又一家芯片企业启灵芯倒在了A轮融资。

近日，多方信息显示，ARM CPU企业启灵芯已在上周五停止运营。天眼查信息显示，该公司成立于2021年底，今年上半年完成两轮累计约6亿元融资，投资方包括光速中国，以及韦尔股份、恒玄科技等半导体上市公司的创始人。

12日下午，《科创板日报》记者来到启灵芯位于深圳市福田区的总部办公室。目前该办公室已经空置，据同一楼层其他公司的多名人员表示，该办公室已经空置有两个多月，空置前的最后一家办公企业也并非启灵芯。

图片由《科创板日报》记者敖瑾拍摄

天眼查显示，启灵芯今年以来发生了多次核心团队人员变更。此前亦有媒体援引接近启灵芯的人士称，启灵芯停止运营，“是因为合伙人之间无法就控制权达成共识，致使融资不畅”。

至此，启灵芯从创立到停摆不过8个多月。

有头部机构合伙人向《科创板日报》记者表示，核心团队的配合情况是投资机构判断初创项目一个非常重要的纬度。“评估一个企业的质地，无非就是技术壁垒、商业模式等几个常规角度。而对一级市场的投资机构来说，一个没有争议的共识是：人是项目成功与否最核心的问题。创新力确实很重要，但人员组合、利益分配没做好的话，对项目是很致命的问题。”

明星项目的陨落

在深圳福田区一栋28层的办公大楼里，一楼大堂处的指示牌，还标识着启灵芯的办公室具体位置信息。但该办公室实际上已大门紧闭，无人在内办公，前台处的公司招牌也已撤去。

图片由《科创板日报》记者敖瑾拍摄

《科创板日报》记者查询招聘网站发现，启灵芯招聘人员的最后上线时间显示为一周前。另有为启灵芯发布岗位信息的猎头表示，启灵芯相关岗位已经停止招聘，而不再招聘的原因是该公司“基本上已经停止”。

在传出停摆前，启灵芯被认为是半导体领域的明星企业。

据公司官网，启灵芯创建于2021年，核心团队来自中美主流芯片企业，有深厚的CPU技术底蕴和丰富的量产经验。公司致力于高性能通用计算和数据中心解决方案，提供自主可控，高能效的通用CPU芯片。

据多家媒体此前报道，启灵芯的核心人员是林葳和王前。两人都曾任职于阿里平头哥，职级为P10。林葳有25年行业经验，曾参与英特尔服务器CPU 和华为海思手机CPU麒麟的开发。

今年5月18日，启灵芯宣布完成6亿元天使轮和A轮融资。天使轮投资人包括矽力杰、世芯科技、韦尔股份、恒玄科技等多家半导体企业创始人，A轮投资人包括光速中国。

但到了7月，启灵芯发生一系列工商变更：公司的高级管理人员备案、工商登记联络员备案、法定代表人，都从林葳变更为王颖。包括在关联公司深圳启灵芯科技，林葳也不再是负责人、总经理以及执行董事。

据媒体报道，多名接近启灵芯人士表示，启灵芯停止运营，是因为合伙人之间无法就控制权达成共识。启灵芯的全员信也提到，公司停止运营是因为有“合伙人不配合融资”。

12日，《科创板日报》记者多次致电启灵芯A轮投资方光速中国，但未获接听。

初创项目的“致命问题”

创投通数据显示，今年以来，国内已有6家CPU芯片设计、制造企业获得投资。其中，此芯科技年内更是已完成三轮融资，投资方包括启明创投、元禾璞华、BAI资本等多家知名投资机构；还有3家已经成功上市，其中，今日登陆科创板的海光信息最新市值已达1500亿元。

《科创板日报》记者注意到，这些芯片初创项目，背后基本上都站着由技术大牛组成的创始团队。

此芯科技创始人、CEO孙文剑，是前AMD客户定制部中国区负责人，领导并开发了多款产品；联合创始人、CTO刘芳，则曾担任苹果核心架构师，参与并负责了多代A系列、M系列处理器的CPU、GPU、SoC架构设计，具备丰富的行业经验。

今年5月完成Pre A轮融资的鸿钧微电子，CTO Daniel Chen先后担任过海思首席 CPU 架构师和阿里平头哥SoC研发总监。CEO沈荣则在英特尔有长达20年的工作经历。

今年7月收获创新工场以及元禾璞华的陈大同投资的遇贤微电子，核心团队成员来自英特尔、ARM以及国内顶尖芯片企业，其中，创始人罗勇是前兆芯副总经理，拥有30年芯片从业经验。

“全明星”创始团队在技术门槛较高的行业领域中并不少见，但有头部机构合伙人曾向《科创板日报》记者表示，全明星阵容并不能保证项目成功，核心团队的合理配置和利益分配得当，是更为关键的因素。“这一点在一级市场投资机构中没有任何争议。”

“我们之前有投过初创项目，是国外一个国家级实验室回来的博导，创业带的团队也是全球知名院校的博士，项目核心成员全部都履历背景光鲜。同时，项目涉及的技术在全球来说也具有一定领先性，产品属于市场刚需。但很可惜，因为团队产生了利益分配问题，最后，项目的总经理带着团队退出了，博导也跟天使投资人闹翻了。现在整个项目在业务上也没有什么新进展，挺可惜的，本来是个明星项目，一开始大家看到这样的团队背景，也没料到结果会是这样。”

该合伙人表示，核心团队的配置更合理的情况，应当是既有技术人才，也有商业型人才，“纯技术或者说纯商业都容易出现问题，过往很多出问题的项目，也确实都存在这个情况。”